職業發展
為敬業者搭建平臺，為成才者培植沃土
大連金重始終踐行“為敬業者搭建平臺，為成才者培植沃土”的人才理念，以“人才集聚”戰略為導向，不斷完善人才引進、培養、使用和激勵機制，實現人才的職業化、專業化和國際化發展，讓人才充分分享企業發展的成果，將人才資源打造為企業高質量發展的創新驅動力。
有廣闊的職業發展空間
健全完善的人才培養平臺 / 建立技術、管理、技能崗位“互聯互通”的發展通道 / 為員工提供給更多實現自我價值的舞臺
健全完善的人才培養平臺
青年圓夢助飛工程，為青年員工快速成長搭建平臺
勞模結對子，精準培養引領企業發展的高層次人才
“1站3室”（博士后工作站、勞模創新工作室、職工創新工作室、技能大師工作室）培養助力企業高質量發展的高素質人才隊伍
建立技術、管理、技能崗位“互聯互通”的發展通道
為專業技術崗位人才提供“6級、18檔”專家晉升通道
為管理崗位人才提供科級、中層、高管逐級晉升通道
為技能崗位人才提供4級技能大師晉升通道
建立了技術、管理、技能崗位之間跨類別流動機制，為員工提供更多職業發展空間
為員工提供給更多實現自我價值的舞臺
有機會到政府機構、鄉村、基層單位掛職鍛煉，接受多種環境歷練成長
有機會到海外科研機構或營銷中心擔任職務，開拓國際化視野
